党的十九大召开的日子日渐临近，举国上下洋溢着迎接十九大召开的浓厚氛围。应该以怎样的姿态迎接党的这一重大节日，东轻公司中厚板厂的“老头队”用自己的实际行动做出了响亮的回答。
这支老头队，就是东轻中厚板厂机电工区机械检修班，肩负着主机和关键设备的检修维护任务。8个本该享受天伦之乐的“老东轻”，平均年龄超过50岁，被工友们戏称为“老头队”。他们每天摸爬滚打在检修维护第一线，积累了丰富的经验和高超的技术。一年来，完成各类创新创效项目29个，节约资金400多万元。工作中，他们没有惊心动魄的业绩，没有色彩斑斓的传奇，只有那一份不服输的倔强和执着。哪里有需要，哪里就有他们攻坚克难的身影;他们到哪里，哪里就有提质增效的故事。
无所不能的“万能工”
万能工就是什么活都能干的工人。这类工人除了要会钳工、电焊，还要掌握水暖、电器等诸多技能。突发情况随时有，一天干多份不同工种早已成为老头队的家常便饭。
8月份以来，24米辊底炉淬火水温达到30度就会报警影响生产，同时，由于热交换器使用时间长，换热片内部水垢较厚，循环水流通不畅，热交换效果不好导致频繁停产。为了保证生产的连续性，中厚板厂决定对辊底炉两台热交换器进行清洗，检修时间只给2天。如此艰巨的任务交给了当时没有任何清洗经验的老头队。
战时状态没有退路。接到任务以后，老头队在现场足足研究讨论了4小时，才谨慎制定工作方案。施工过程中严格按照预定方案对每一步做细做实，仅仅用7个小时就完成了清洗任务，保证了热交换器的清洗质量。试车显示，淬火水降温效果非常好，这群“万能工”又一次经受住了考验。
创新创效的“尖刀班”
作为一群专业技术达人，讨论起技术问题来，大家眼里总是闪烁着兴奋的光，较真且执着;各种参数张口即答，设备脾气秉性了如指掌，他们不仅是最为抢眼的机械“创新孵化器”，还是现场攻无不克的“尖刀班”。
板材表面烧结难题一直困扰着技术系统，为了提高表面质量和降低安全隐患，设计制作辊道涂油器被技术系统提上日程。改造方案后，技术系统放心地把任务交给具有“逢山开路、遇水搭桥”精神的老头队。
30多度的高温天，老头队也是拼了。连续3个班次实地勘察辊道运行和板材运行速度，他们精心设计的辊道涂油器，结合原有辊道清辊器一起工作，实现了“前面清辊，后面涂油”的目的。装置底层为环氧树脂板，上层为白钢板，具有耐磨、易变形、易加工的特点，二者充分联结保证了油液通道的畅通，装置后部的刮油板可将通过的油液均匀的涂抹在辊道上。试验测试结果显示，不仅实现了较好的涂油效果，涂油效率比人工高出20倍以上。
创新永无止境，每天都是新起点。老头队每天都用葛红林董事长“状态再好、节奏再快、力度再大、办法再多”这句话自勉，他们每天对早会上安排的工作任务进行细致的分工，积极发挥传帮带作用，教育年轻钳工“讲自己不讲别人、讲主观不讲客观、讲办法不讲困难、讲结果不讲过程”，能创新的就创新，能改进的就改进。在他们的眼里，攻克一个难题，就收获一份快乐。
降本增效的“老黄牛”
老黄牛，有着朴实无华的外表，谦逊和低调，一心耕作，心不傍鹜。老头队就是中厚板厂的老黄牛，围绕着生产经营和降本增效任务，他们总是那么一个劲，默默地耕耘着，奋斗着。
过去时效炉和辊底炉风机检修任务，一直交由机电公司来做。今年初，4台时效炉及1台辊底炉风机相继发生故障，机电公司当时正在其他兄弟单位施工作业，没有时间和精力顾及中厚板厂。
无奈之下，机电工区作业长用试探的口气商量老头队，可否试一试。在这种情况下，老头队第一次被动接受了任务。在检修过程中受厂房基础结构的限制，风机在吊运过程中无法使用天车吊运，以往更换风机都是外雇汽车吊进行拆装，费用非常高。分厂和工区组织了2次专项讨论会也没有更好的办法。
艺高人胆大。倔强的老头队，大胆制作专用吊运工具进行风机拆装，巧妙的装置设计在检修过程中极为方便灵活，风机拆装和吊运问题迎刃而解，检修任务顺利完成。仅此一项，节约外委费用8万元。
尝到了成功的甜头，老头队主动请缨今后时效炉和辊底炉风机检修交给他们，凡是他们能干的一律不再外委，一方面可以提高检修人员业务水平，另一方面平时点巡检能够及时判断设备运转情况，做到计划性维护和预防性检修的有机结合。在老头队的力挺下，一年来节约外委费用近100万元。
平凡的老头队，一群不知疲倦、默默奉献的老黄牛，每天重复着昨天的故事。铿锵的老头队，一群不提报酬、不计代价的老黄牛，无论干到多晚，第二天早上准时上岗。战时状态的东轻，更需要这种老黄牛精神在每个岗位上焕发出新的光彩。
献礼十九大，东轻在行动。不仅中厚板厂的老头队，在决战决胜年度经营目标中创新创效和降本增效，在扭亏脱困和重振雄风的伟大征程中谱写壮丽篇章和精彩人生，还有无数个扎根基层锐意进取的东轻人，挑起了提质增效和转型升级的大梁，擂响了唱响主旋律、喜迎十九大、再造一个新东轻的战鼓。(刘海付)
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